筑巢引凤纳英才，滋兰树蕙育栋梁。6月4日，我校2025年党委人才工作大会在新蒲校区人文楼学术报告厅召开。这是学校在十四五收官之年，继2021年之后再次召开的全校人才工作会议。会议以“十五五规划为契机，围绕博士点申报、学科提档升级，贯彻人才强校战略”为主线展开。校领导刘文、龚其海、王子正、郭宇亮、王明述、李均、徐林，附属医院党委副书记、院长余昌胤出席，会议由学校党委副书记郭宇亮主持。

学校党委书记刘文重点围绕人才的重要性、人力资源总体结构、“十五五”人才规划、学科和专业建设、高层次人才自主培养、人才建设主体责任、人才制度建设、各类人才队伍协调发展等方面进行了深入阐释。他强调，全校上下要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省委人才工作会议精神，围绕学校博士点申报、学科评估等重大目标建设，凝聚共识、明确方向，以更高站位、更实举措推动我校人才工作高质量发展，为把我校建设成为特色鲜明的高水平医科大学提供坚实的人才支撑。

学校党委副书记、校长龚其海作全校人才工作报告，报告全面回顾了学校过去五年来在人才工作建设方面的成就，详细剖析了学校人才工作存在的问题、在发展过程中面临的困难和挑战，结合人才队伍建设生动阐述了“倾心引才、悉心育才、用心留才、精心用才”的亮点做法，并就学校下一步人才工作的努力方向和重点举措进行了部署。他强调，全校同仁要秉持“人才是第一资源”理念，凝心聚力助才成长，齐心协力共谋发展。

学校副校长徐林就《遵义医科大学人才工作责任制实施意见》进行了阐释。人事处处长、教务处、科技处负责人分别就学校新近修订及优化的人才政策进行了解读。珠海校区和基础医学院系统介绍了“十四五”人才工作的成效，重点分享了在人才引、育、留、用等方面的特色做法和成功经验。2025年全国先进工作者获得者韩文勇和2024年国家优秀青年医师获得者徐祖才两位教授结合自己的成长经历进行了分享。

学科带头人、正高级职称专任教师，直属单位、各二级学院班子成员、教研室（实验室）主任，职能部门正科级以上干部，人才专员参会，珠海校区和第五附属医院同步视频参会。（撰稿：赵瑞；摄影：姚固秋；审核|一审：杨威，二审：上官腾飞，三审：杨清玉、李均）